Есть подруга-гамлет-юрист. Познакомились в процессе совместной деятельности в молодежной организации. Я ей время от времени помогаю решать проблемы с компом\фотошоп\веб, она мне клепает договоры. Очень приятный человек, хотя почему-то многие считают что у нее тяжелый характер. Есть еще один гамлет в нашей команде ученных на работе. Когда-то он создал общественную организацию, под которую у него вышло получить немного денег и оплатить патенты, в которые он вписался. Последние годы почти бесполезный балласт. Увлекается атсральной ерундой, которую пытается протолкнуть всем кому только возможно, чем уменьшает и без того маленькие шансы на нахождение инвесторов в этой стране. К счастью не владеет английским. Есть 2е ярких преподов гамлетов. Одна преподает современные западные политические теории, второй преподает персональный имидж и имидж компаний. Женщина - прекрасный препод, ее все очень любят, в первую очередь за ее подход к обучению. Она считает, что если студент учиться плохо, то это только ее провал, потому что она не смогла заинтересовать его своим предметом + активно форсит такой подход на кафедре политологии. Еще она просто расцветает, когда студенты к ней в неурочное время заходят просто поболтать на философские темы. Гамлета-пиарщика недолюбливают. Конечно, его лекции это очень красивое само-по-себе театральное действие. Но: порой он слишком увлекается всякими трансцендентными материями, обьясняя простую психологию какой-то атсральной ерундой. Часто опаздывает на свои пары, иногда весьма серьезно. При этом очень требователен к студентам - очень придирчив к оформлению и содержанию письменных работ, хотя сам не может толком объяснить некоторых деталей своих же требований к ним. Любит потрепать нервы студентам, у которых еще не известно будет-ли зачет или не-зачет.
Все мысли, пришедшие в голову при чтении данного поста, являются объектом авторского права. Их не лицензированное обдумывание запрещается и преследуется законом.
С моей т.з. важными качествами руководителя являются ответственность за дело и за коллектив, а также умение доверять компетенции своих подчиненных.
В стогу сошлись бобер с енотом А два енота и бобер В засаде были на енота А на бобра - бобер и ёж
Боже упаси. Ващета "вы" - это было множественное число, т. е. обращение ко всем)
Ок ) Просто показалось, что вы намекаете на одно из описаний Драев, в котором они фанатеют от соционики, так как наконец можно всем раздать по ярлычку. Это Драи, имхо, неправильные, негодные(с)
а также умение доверять компетенции своих подчиненных.
ппкс-ну Из именно доверия компетенции и самим подчиненным исходит очень много хорошего - и отсутствие поминутного контроля, и отсутствие бюрократии в комании в целом (как у меня "мило" было на прошлой работе, одно письмо надо у трех начальнегов подписать и у каждого оно по паре дней полежит, они ж должны изучить внимательно, а то ж как бэ ни дай бох чего не вышло), и комфортная атмосфера в коллективе, и ощущение каждого человека себя профессионалом www.dual.com.ua
"С моей т.з. важными качествами руководителя являются ответственность за дело и за коллектив, а также умение доверять компетенции своих подчиненных." Абсолютно с вами согласна, мне кажется ответственность- это одно из главных. Я руководителя своего уважаю за то что он может взят на себя ответственность да же за свои косяки, осознает и старатся этого не допускать. Мне это нравиться потому что сама такая. И в коллективе у меня со всеми ровные дружеские отношения. Мне проще подойти и сказать коллективу задача такая нужно сделать то-то, в определенный срок, и люди уже вместе начинают делать и распределять между собой обязанности. Нежели я буду по отдельности ходить каждому указывать, что ему конкретно нужно делать. Для меня главное получить нужный результат, а не то как он будет выполнен. Я понимаю что не для всех такая политика приемлема, например тот же душка Штирлиц - полностью будут контролировать процесс, подробно объяснять, что и как делать. ))
Тут в соседней теме о воспитании речь пошла... Девушки, если не сочтете за излишнюю откровенность, не поделитесь своими наблюдениями за вашими мужчинами-СЛИ: какие они вообще отцы? Как относятся к детям, сколько уделяют им времени, и вот моменты типа сутулой осанки как воспринимают и как решают? И какие вы видите недостатки в Габенах, как в отцах? Чего бы им, так сказать, пожелали? Заранее спасибо))))
И у меня вопрос. Надо ток обязательно вспомнить примеры или экстраполировать, если нет опыта.
Гексли, бывает ли у вас легкая черная-белая зависть, ревность, злость на себя, досада или нечто такое к:
тому, что тождик или "родственник" придумал что-то очень удачное, яркое, находчивое и изобретательное, нашел какой-то нестандартный выход, короче, проявил выраженную "выдумчивость", хотя у вас, как и у него, были все те же вводные?
тому, что тождик или "деловик" разобрал этическую ситуацию, въехал в чьи-то мотивы, спрогнозировал чье-либо поведение лучше, чем вы при относительно той же степени информированности?
тому, что дуалы или миражники лучше и эффективнее управляют ресурсами, легче переносят целевую экономию, лучше выбирают цена-качество, хотя информационные возможности у вас вроде бы равные?
тому, что дуалы или полудуалы лучше умеют "распоряжаться" своим телом, бережнее относятся к организму, легче устраиваются удобно из ничего, хотя ресурсы, по идее, у вас одинаковые?
И очень прошу - ответы - в спойлер, а потом уже читайте других, чтоб влиять друг на друга поменьше.
И.о. Наполеона со всеми вытекающими.
тому, что тождик или "родственник" придумал что-то очень удачное, яркое, находчивое и изобретательное, нашел какой-то нестандартный выход, короче, проявил выраженную "выдумчивость", хотя у вас, как и у него, были все те же вводные?
Если это было что-то типа "соревнования", ну, например, в рабочем процессе - кто сгенерирует идею лучше, то может легкая досада и будет. Если мы занимаемся общим делом - то, наоборот, восхищение и удовольствие "как ты здорово придумал, для нашего дела это будет отлично!"
Quote (Oskomina)
тому, что тождик или "деловик" разобрал этическую ситуацию, въехал в чьи-то мотивы, спрогнозировал чье-либо поведение лучше, чем вы при относительно той же степени информированности?
Примеров, к сожалению, не могу припомнить. Если представить гипотетически... Наверное, будет легкая злость на себя - почему же я этого не увидела. Но постараюсь сделать выводы из этой ситуации, чтоб в будущем "прогнозировать" лучше
Quote (Oskomina)
тому, что дуалы или миражники лучше и эффективнее управляют ресурсами, легче переносят целевую экономию, лучше выбирают цена-качество, хотя информационные возможности у вас вроде бы равные? тому, что дуалы или полудуалы лучше умеют "распоряжаться" своим телом, бережнее относятся к организму, легче устраиваются удобно из ничего, хотя ресурсы, по идее, у вас одинаковые?
Абсолютно никаких негативных эмоций, сплошной позитив! Принимается как должное, и "бразды правления" в данных вопросах естественным образом передаются тем, кто в этом больше понимает. Тем более, зная соционику, понятно же, что "исходные позиции" у нас не равны - и я это совершенно нормально принимаю и в чем-то стараюсь этому тоже научиться.
тому, что тождик или "родственник" придумал что-то очень удачное, яркое, находчивое и изобретательное, нашел какой-то нестандартный выход, короче, проявил выраженную "выдумчивость", хотя у вас, как и у него, были все те же вводные?
Пожалуй, нет. Радуюсь, когда придумывают что-то классное ) Даже если не я - интересно же! При каких-то особых обстоятельствах может и расстроилась бы, но это уже частности.
Quote (Oskomina)
тому, что тождик или "деловик" разобрал этическую ситуацию, въехал в чьи-то мотивы, спрогнозировал чье-либо поведение лучше, чем вы при относительно той же степени информированности?
И тем самым разрешил мои собственные размышления на тему. И отлично.
Quote (Oskomina)
тому, что дуалы или миражники лучше и эффективнее управляют ресурсами, легче переносят целевую экономию, лучше выбирают цена-качество, хотя информационные возможности у вас вроде бы равные?
Вот тут да, исстрадаюсь ) 3В.
Quote (Oskomina)
тому, что дуалы или полудуалы лучше умеют "распоряжаться" своим телом, бережнее относятся к организму, легче устраиваются удобно из ничего, хотя ресурсы, по идее, у вас одинаковые?
А тут именно что завидую белой зависть. Повезло им, я тоже так хочу!
Quote (Joyce)
Девушки, если не сочтете за излишнюю откровенность, не поделитесь своими наблюдениями за вашими мужчинами-СЛИ: какие они вообще отцы? Как относятся к детям, сколько уделяют им времени, и вот моменты типа сутулой осанки как воспринимают и как решают? И какие вы видите недостатки в Габенах, как в отцах? Чего бы им, так сказать, пожелали? Заранее спасибо))))
Поищите, по-моему даже в этом же разделе, была у нас тема о детях и воспитании. И о Габенах там говорили.
Убежденность могут себе позволить лишь сторонние наблюдатели.
Тут в соседней теме о воспитании речь пошла... Девушки, если не сочтете за излишнюю откровенность, не поделитесь своими наблюдениями за вашими мужчинами-СЛИ: какие они вообще отцы? Как относятся к детям, сколько уделяют им времени, и вот моменты типа сутулой осанки как воспринимают и как решают? И какие вы видите недостатки в Габенах, как в отцах? Чего бы им, так сказать, пожелали? Заранее спасибо))))
У нас муж не родной папа ребенка, и это все-таки отчасти влияет, но вообще хорошо к ребенку относится, играет с ним, покормить может, в садик отвести, игрушки-вкусняшки покупает. Конечно, он находится на несколько отстраненной позиции, ведь у ребенка есть мама и папа, видимо он считает себя не в праве принимать АКТИВНОЕ участие в жизни ребенка, принимать какие-то решения относительно него. Получается, у него как бы роль воспитателя в детском саду - взаимодействие есть, а вот за некую границу не переходит. Но в такой ситуации оно и понятно. Для "чужого дяди", я считаю, он очень много делает для ребенка.
Проблем с осанкой у нас в силу возраста нет, но вот был период, когда ребенок иногда вел себя агрессивно, мог ударить, сказать "я тебя не люблю" (причем не только ему, у него ко всем такое бывает, но муж, мне кажется, это как-то весьма болезненно воспринимал - мол, только к нему такое отношение). Вот в такие моменты он теряется, не знает, что ответить, как себя вести. Отдаляется, отмораживается (т.е. ведет себя так, как реагировал бы на взрослого), что только усугубляет проблему - но эту ситуацию мы решили, я ему подсказала, как себя надо вести.
Или, к примеру, ребенок капризничает или делает что-то недозволенное (подходит и тыкает игрушкой в ногу, а это больно) - надо спокойно, но уверенно "ставить на место" - объяснять, что так нельзя, и озвучить причину. Серьезным тоном, без смехуечков, иначе ребенок воспринимает неуверенный тон со смешками как продолжение игры. С этим у мужа тоже возникают проблемы. Но такие моменты я отслеживаю и беру на себя, все-таки я же мама. Еще муж может пойти на поводу у ребенка - например, договорились на 2 мультика, а ребенок уговорил на 5. Возникают некоторые сложности с последовательностью, в общем. Но я думаю, это просто от недостатка опыта.
Но есть и очень важные плюсы: он никогда не отмахивается от ребенка типа "отстань, не до тебя", всегда откликается на предложения поиграть, часто стремится его обнять-поцеловать, терпеливый, не повышает голос, уж тем более не шлепает, если меня (очень редко) ребенок доведет и я психую, то муж встает на его сторону, жалеет его (хотя это и неправильно, при ребенке следует придерживаться единой линии воспитания).
В общем, я думаю, из Габенов вполне хорошие родители - слегка менее эмоциональные, конечно, чем это нужно для маленького ребенка, но в нашем случае, например, я эту "этическую сторону" компенсирую
Хм, вот это уже важный и интересный момент, сам в детстве прошел через то же. У меня отчим Роб. Помню, человек чертовски бесился, если я как-то увиливал от ответа, а тем более врал. Вел я себя так, как правило, потому что его никогда не волновали причины моих действий. Ваш муж пытается в подобных случаях разобраться в ситуации, выяснить, отчего ребёнок принял такое решение, его мотивацию? Еще бесило его мое желание проявлять фамильярность, похлопать, скажем, по плечу и все такое. Как с этим? И вот тот же активный отдых: можно сказать, что вы с удовольствием ездите, допустим, на природу, ходите на каток?
Joyce, сыну пока 4 года, так что особых проблем с разговорами и мотивациями нет Все это нас ждет впереди
Quote (Joyce)
Еще бесило его мое желание проявлять фамильярность, похлопать, скажем, по плечу и все такое. Как с этим?
Не совсем поняла вопрос. Как с этим у кого в чью сторону?
Quote (Joyce)
И вот тот же активный отдых: можно сказать, что вы с удовольствием ездите, допустим, на природу, ходите на каток?
Опять же в силу возраста, на коньках сын пока особо не катается (хотя его папа коньки ему купил и даже пару раз они ездили на каток), да и мы с мужем не любители коньков. Правда, на великах они иногда летом вместе на улице катаются))) Погулять, на санках, на горке, в торговый центр в лабиринтах полазать - это да! На природу летом мы ездим в основном без сына, т.к. он почти все лето живет у бабушки на даче, а у мужа из-за работы нет возможностей туда часто ездить. Думаю, что когда он станет постарше, обязательно куда-то почаще будем ездить все вместе и активно отдыхать:)
Гексли, бывает ли у вас легкая черная-белая зависть, ревность, злость на себя, досада или нечто такое к:
Может быть только легкая белая зависть была... В принципе, если другой человек, не зависимо от социотипа, делает что-то хорошо или лучше меня по моим сильным сторонам, я как минимум, это уважаю, в общем, стараюсь учиться у таких людей. Внутреннего конфликта то, что кто-то что-то делает или сделал лучше, у меня не вызывает, даже если наши интересы пересекаются и если мне этот человек в принципе не симпатичен или вызывает личную неприязнь. Если что-то лучше меня по слабым сторонам умеют близкие люди (организовать быт, отношение к своему здоровью), я просто полагаюсь на их умение, но обязательно вставлю свои 5 копеек и выскажу свое мнение о том, как бы это сделал я:) Дуалом такие попытки пресекаются на корню:)))
Сообщение отредактировал Gecko - Ср, 15.02.2012, 18:55
Ну как ваш муж отреагирует на проявление ребенком теплых чувств? Ну допустим обхватит он ему шею, довольный, ну или просто обнимет. От меня бы отчим отмахнулся, например, как-нибудь так отшутился. Инициативы бы не понял, во всяком случае.
Из именно доверия компетенции и самим подчиненным исходит очень много хорошего - и отсутствие поминутного контроля, и отсутствие бюрократии в комании в целом (как у меня "мило" было на прошлой работе, одно письмо надо у трех начальнегов подписать и у каждого оно по паре дней полежит, они ж должны изучить внимательно, а то ж как бэ ни дай бох чего не вышло), и комфортная атмосфера в коллективе, и ощущение каждого человека себя профессионалом 
