Нуу, мать... Правда - она твоя собственная, сталбыть, субъективна по-любому.

И я так же. Хотя, если быть совсем честной, сознательно могу повлиять на чью-то репутацию - в своих интересах. Только не стану выстраивать цепочку интриги, а вот в нужный момент высказать свое мнение о ком-то кому-то - вполне могу. Причем вот еще что - выскажу это в такой форме, что как бы это объективный факт... Т.е. типа я тут ни при чем, и ни капли негатива с моей стороны, а вот тот обсуждаемый человек - ну он такой... странный. Вот так странно себя ведет. И мол делайте выводы сами...

Факт - оно как дышло, кугда повернул - так и вышло.
Почти всегда есть способ на факт посмотреть с разных сторон. И почти всегда есть стороны выгодные и не очень.

Вот как раз на практике имеют значения причины, по которым не сделал.
Однажды мне не сделал работу мой дистанционный партнер, как я себе думала - ответственный и организованный человек. Просто тупо выпал из связи и все. А работа была ключевая. Я понесла очень ощутимый штраф.
А человек просто в больницу попал с улицы и проторчал там неделю без связи.

Другой мой партнер запросто не сделать работу, если чувствует, что мир не рухнет. Причем, отмазками не заморачивается "Я вчера с друзьями пива напился".
Но будет сидеть всю ночь, если я дала срочной работы объемом на 2 дня, а сдать нужно завтра.

Зависит от обстоятельств и от отношений.
"Факт" не означает, что точка зрения на него только одна.

Ну, не знаю. У меня со всеми приятельские, и на голову еще никто не сел.
А как ты заставишь подчиненного сделать работу сверхурочно, творчески, мега срочно и бесплатно, чтоб он тебя ненавидеть не начал?

Доступно только для пользователейХайд.
Апд. У меня, кстати, экс-начальница - Гамлет. У неё очаровательнейшая привычка в 18-20 вечера дать задание "на завтра", а то и "на выходные". И без задней мысли пожелать еще и хорошего вечера или хороших выходных, т.к. мук совести она не испытывает за посягательство на чужое время.
И стоит ли удивляться, что за эту черту её коллектив люто ненавидит. Правда, не только за эту... Ну, то такое...

Мне еще ни разу не приходилось орать на подчиненных с целью таким образом "наказать, чтоб дошло".
Недовольство я выражаю отношением: я тебе доверяю, а ты меня подводишь, я считаю тебя сообразительным и ответственным, а ты халтуришь...
Действует куда сильнее ора.

Еще как известно.
Если "нужно бы до завтра" - это одно. А "кровь из носу нужно до завтра, иначе меня четвертуют" - это другое.
У меня творческий коллектив, а не отряд штамповщиков. Это означает, что для эффективного взаимодействия придется считаться с перепадами настроения и работоспособности.
Зато я знаю, что любая проблема будет решена творчески, а не под лекало, и в решение будут вложены все перспективы и учтены все риски, которые обозримы в данный момент.

За все надо платить. Либо в четко обозначенные сроки ты получаешь четко выпеленную стандартную деталь, либо, если нужен нестандарт, придется делать скидку на время на поиск оптимального творческого решения.

А стандартные задачи я решаю с помощью тех, кто умеет штамповать, но делает это отлично в жесткие сроки.