Numi, может у него есть какие-нибудь интересы кроме работы?

Предлагала ему вместе в какой-нибудь спортивно-оздоровительный центр походить, но пока не уговорила.

Это хорошая идея! Может удастся уговорить.))))

Он это говорит прямым текстом?

У Вас сильная интуиция возможностей, которая нужна Штирлицам. В принципе он реализатор, Вы генератор идей. Даже если реагирует скептически, всё равно идеи ему нужны. Думаю, что по возможности надо больше Вашу базовую функцию направлять на его интересы, чтобы смог Вас оценить.

Даа! Не повезло!

Если думаете, что справитесь, соглашайтесь!)))

Вы не обязаны соответствовать его требованиям. Вы неповторимая личность и ценны сама по себе. Больше цените себя и свои интересы. Конечно сложно это делать, если близкие Вас не дооценивают. Лучше всего подружится с дуалами или людьми благоприятных для Вас ТИМов, с кем Вы сможете делится своими интересами. Мужу в этом совершенно не обязательно учавствовать. Мне кажется, что так Вы смогли бы хоть чуть чуть повысить свою самооценку.

Думаю здесь нет Вашей вины, Штиры придирчивы ко всем. Кто-то это переносит легче, кому-то сложнее.

barbus, для семьи тоже кое-что остаётся. Лично я стараюсь следить за тем, чтобы у меня все были сыты, помыты, одеты и довольны. В таком случае, люди, наконец-то, приобретают какую-то самодостаточность, отстают от меня и дают возможность... (правильно) спокойно поработать!

Вылитой она может быть, но Штирка никогда не посмеет не доделать что-то до конца или команды "отставить". За все берется и с малым КПД и при этом похоже на Штирлица - это Гюго. Та же энергичность и деловитость, но в разговорах больше об отношениях, чем о конкретном деле. Если спросить Штирлица по делу, то получите вразумительный и точный ответ но... только его и ни капли больше. Правда, если тема его увлекла, то можно и "курс молодого бойца" прослушать

А семья для Штирки - такая же работа. Дома все должно быть четко и правильно, логично и рационально. Дети: на зарядку - завтрак - проверка амуниции(БС, знаете ли) - в школу. При этом всегда постирано, выглажено и на своих местах (в отличие от Доста ) и все работает. Даже рыбки в аквариуме плавают строем и кушают поочередно, а не все сразу В общем - идеальная жена.

По-моему, это больше зависит от руководства. Штиру нужно конкретно поставленное ТЗ требующее разработки диспозиции сил и тактического плана для реализации. При этом ТЗ может быть как раздача листовок на улицах, так и организация взрыва в центре Чикаго. Отсутствие ТЗ или чрезмерный контроль за СОСТАВЛЕНИЕМ тактики могут привести к "пофигизму" на работе и поиске интереса в другом месте.

ТЗ получить желательно, но не обязательно. Не дали ТЗ - значит дали карт-бланш Собрать инфо о "диспозиции сил" - не проблема, а первый шаг в работе. Я со своей базовой и получше начальника могу видеть, что надо делать, и не только на моём участке. Я всегда работаю в рамках всей компании, как минимум. И не возьмусь за дело, выгодное тактически, кот.в стратегии предприятия больше повредит или и вовсе обречено на провал. И могу предложить более верный план и пробить его у начальства - если буду располагать достаточным кол-вом инфо для его составления. Если же компании больше всего мешает мой руководитель - могу начать борьбу с ним. Если не выйдет - уйду в более эффективную компанию.
Ибо ДЕЛО, к которому я прикладываю руку, должно быть сделано, и максимально хорошо! Чего бы это мне ни стоило.

Штирам палка не нужна, у самих инициатив хватает.
Штирам нужно только знать конечную цель, тот результат, который рук-во хочет получить в итоге (ибо БИ для прогнозирования и стратегичности не хватает). А сможет ли Штир тактику достижения разработать - зависит только от компетентности Штира и неТИМных фишек.