Это еще с укладом связано. В "нерезиновой" с каждым годом вопрос прайваси и личного пространства все более и более актуален.

Добавлено (29.01.2010, 18:10)
---------------------------------------------

Офф: у меня счас шефиня иррациональная... просто чувствуешь разницу подхода к делам: вот не выполнила она какое-нить обещание (забывает, потому-что постоянно куча идей и куча дел) и я расслабилась как-то внутренне. Потому-что знаю, что я сама такая же: тоже могу чего-нить пообещать и просто не со зла забыть, она меня понимает в глобальном плане, я ее... Сейчас с меня не будут этого требовать или отчитывать за промах, хотя хвалить тоже не станут, но эти маленькие недоделки во мне ей не так важны...!!!!!!!!! Я принесу то, что меня просили и никто от этого реально не страдал, что я это забывала или проста сразу не смогла сделать!! Шефине про забытую вещь могу еще раз напомнить, меня это абсолютно не задевает, а вот когда уже совсем припрет я не отвяжусь, пока не даст то, что пообещала. Но меня не выбьет такой "подход к делу" из колеи. А вот если требовать постоянности и выполнение обещаний в срок, то само это требование реально может загнать меня в угол: я должна действовать по строгим правилам, подчиняясь строгому регламенту и само осознание вводит в полный ступор и тоску!!!

Добавлено (29.01.2010, 18:55)
---------------------------------------------

мы недавно приглашали в гости знакомых. То есть, конкретно уже было обговоренно время и день их прихода. Накануне назначенного дня, вечером, я и мой друг сильно ругаемся.... конкретно ругаемся вплоть до расставания. Мой друг, Нап предположительно, на следующее утро звонит друзьям и ставит их в известность, что гостей не получится, потому-что сложились на то располгагающие обстоятельства и сегодня, извините ради бога, приезжать не надо. После чего они просто поставили нас в игнор, обидились настолько, что я была просто в шоке. Если бы они позвонили и сказали, что кое-что случилось у них... да я бы расстроилась, канешно, но обижаться бы в жизни не стала!!! Я бы беспокоилась больше о том, как у них там?? наладилось ли? все ли хорошо? а не о том, что я уже в дверях одетая стояла с радостными дитями, которые потом плакали. Когда я им это все объянсяла, он сказали, чоо они мол тоже ругаются, но из-за этого никогда бы не отменили договоренность!
С подругой-Жучкой таких проблем не было ни разу: "окей, разбирайтесь, я все понимаю" - обычная реакция. Также и у нее вечно планы срываются... воспринимаю нормально, с пониманием. А там: договорился и все! хоть ты сдохни, но гостей отменять нельзя!!! ты же уже договорился!!!

Я так понимаю, что с т.з. той пары - какой бы срач внутри не шел, а на людях семья это спаянная ячейка общества и все приличия соблюдены. А люди, которые мало что отменяют договоренности, так еще и выносят при этом сор из избы... Фи, батенька, фи ))))

Добавлено (30.01.2010, 11:01)
---------------------------------------------

Вот-вот! Мне лично намного приятнее работать с шефами-рацами. Все кто был иррацы результат один - они расхолаживают очень. Я неделю-меяс-три держусь а потом понимаю, что могу сделать в последний момент, что могу опоздать, что могу... И все пипец.
Сейчас устроилась на новую работу редактор-рац точно. (И хороший руководитель-организатор по крайней мере для меня). Она дает задание четко и конктретно, при этом и место для творчества остается. Далее она каждые минут 20-30 интересуется как успехи. Если ни как - почему и вместе со мной придумывает другие варианты. Т.е. в идеале я когда берусь за дело о любых успехах - продвижениях и телодвижениях ей рассказываю. Даже если они не принесли результата и она на эти доклады реагирует как-то. То есть такой посстоянный коннект получается.
С иррацами такого не было. Когда я им пыталась в ходе действа рассказать о том что туда позвонила не вышло, а здесь через час будет мне вяло кивали головой и спрашивали "Ну к пятнице успеешь?". Или вообще когда мне нужно "доложится/посоветоваться" шеф мог уйти на обед, хотя по времени он давно прошел. Или еще что-нибудь....
Вот)))

Вот-вот!! Я больше 3 лет мучилась с начальником Гексли и не дай Бог еще раз мне такое!
Дяденька был уже довольно старенький, но опыт управления людьми, особенно в отношении начальник-подчиненный, был у него очень мизерный. Самая большая проблема для меня было то, что не понятно, что и как от меня хотят. Работа моя была сама по себе не очень опрделенная, т.е. не было точно установленных заданий. Но на вопрос начальнику "Что делать?" можно было слушать в течение 2 часов его монолог, но в результате, выходя из кабинета (с чувством "свобода ушам!!"), оставалось так и не понятно "так надо или не надо, и, если надо, то кто именно будет делать??" Сам он, конечно, забывал обо всем на свете, да и застать его для разговора, чтобы получить хоть какую-то обратную связь, было сложно - он постоянно носился со своими идеями не понятно где, грузя своих коллег своими долгими разговорами в виде монолога, так как дать слово другим было для него непосильной задачей (наверное, как образовавшаяся защитная реакция от ударов по болевой БЛ).
Уффф!!!

ППКС! У меня предыдущий начальник тоже Гек был. все что за пределами офиса у нас получалось на зашибись) И выпить и потусить и поржать могли. Но как дело касалось работы хуже его начальника не могу вспомнить. Все-таки хочется мне в работе больше рациональности.