Проявления
характера в профессиональной
деятельности
Оптимист,
для которого не существует трудностей и
проблем. Непосредственный, искренний, не
обращает внимания на неудачи, никогда не
жалуется. Проникает в суть явлений в
природе человека и общества, раскрывает
их закономерности. Практически применяет
проверенные идеи. Наибольшее
удовлетворение предоставляет сфера, где
чувствует свою необходимость людям.
Работает
на прогресс, не считаясь с затраченными
силами и временем. Находит альтернативы.
Показывает перспективы, закономерность,
целостность. Усовершенствует любую область
знаний, стремится докопаться до сути
проблем (в особенности гуманитарных) на
основе обобщения. Не требует уточнений и
разъяснений. Не будет делать того, в чем не
имеет знаний и умения. Может много работать
наедине, если возникает необходимость.
Запоминает любые знаки, номера телефонов,
не ошибается в именах.
Лидер,
ведущий. На должности руководителя может
полностью себя реализовать, если никто не
будет мешать Умело справляется с основной
задачей руководителя - делать дело руками
своих подчиненных, при этом старается,
чтобы подчиненные чувствовали себя на
своем месте и знали, что от их усилий
зависит успех. С творчеством подходит к
любой работе, противник авральных методов -
распределяет работу по возможностям людей,
стремится к стабильности. Главный
результат - люди.
Категоричный
- реагирует кратко, однозначно, быстро
оценивая ситуацию, успешно решает любые
задачи, связанные с человеком. Решительный,
настойчивый в своих убеждениях, в
достижении цели. Чтобы убедить других и
внедрить новое, добывает как можно больше
знаний, создает условия, и сбить с
намеченного курса, лишить равновесия почти
невозможно. Активный, зажигательный
благодаря жизненной энергии и живости.
Своим оживлением и примером захватывает
других.
Человек
чести. Сердечный, открытый, энергичный, без
колебаний высказывает свое мнение: говорит
то, что думает, а не то, что хотят услышать
другие. Слова не расходятся с делом. Не
ущемляет себя никакими условностями, верит
в бесспорный успех. Рассудительный. При
принятии решений полагается на свою
интуицию. Вносит задор и вдохновение в
любую деятельность, одержимый,
положительно заряжает окружающих.
Подбирает
для дела самых перспективных людей.
Пронизывает человека насквозь своим
взглядом, отыскивая его глубинный
потенциал, понимает внутреннее состояние,
видит скрытые способности, таланты и
перспективы их развития. Уважает и ценит
необыкновенных, талантливых людей. Для
успешной работы крайне важно благоприятное
окружение и содержательные
взаимоотношения. Общаясь, вселяет доверие и
таким образом помогает поверить в свои силы.
Создает дружественную атмосферу и
поддерживает приятные отношения. Не
тщеславный, умеет прощать того, кого
считает важным и нужным для работы, в
которой заинтересован сам. Не теряет своего
достоинства и не унижает достоинства
другого.
Предан
делу. Стремится к максимально высокому
уровню профессионализма. Общительный,
эмоциональный, дипломатичный. Легко
завязывает новые знакомства, в особенности
с интересными людьми. Умело держит
дистанцию с ними. Отстаивает
нравственность и права человека. Находится
там, где чувствует себя максимально нужным.
Помогает людям даже без просьб. Не идет к
достижению результата волевым давлением и
не позволяет это другим. Регулирует
ситуацию дипломатическим путем, а если
давление продолжается, не менее энергично
оказывает сопротивление.
Знает,
что легко ничего не дается, настойчивый,
целенаправленный, уверенно идет к успеху и
помогает в этом другим. Не считается с
авторитетами, рангами, титулами,
должностями, ибо ценит потенциал самого
человека.
Вообще, это какой-то супер идеальный работник, а не Гексли или любой другой живой хомо сапиенс. Хороший набросок для персонажа утопического или антиутопического произведения
Мда... Читаю и душу греет. Всегда мечтала быть такой, только, к сожалению, это там и остается, только в мечтах, такое обилие не свойственных мне качеств. Люди добрые, остро стоит вопрос поиска работы. Куда можно идти работать Гексли? Читала разные советы, а они, в основном, даются только обобщенно, хотелось бы прям по профессиям узнать. Помогите, кто чем может. Подкиньте идейки.
Совершенно неправдоподобное описание, утверждаю как Гексли, я бы подписалась максимум под 30% текста, не более. Данное описание возможно на кратковременном промежутке времени, чаще всего подчиненных распускаем, дистанцию с новыми людьми? если они интересны не держим, а скорее наоборот стараемся сблизиться, чтоб впитать максимум информации, а авралы обычное явление, мы очень любим отложить работу на потом, особенно когда прошел первый всплеск эмоций и вдохновения.
Интересно, с кого писалось? 1. "Противник авральных методов" - с позитивной-то ограничительной??? Да у Гекслей постоянно авралы. 2. "Не будет делать того, в чем не имеет знаний и умения." - базовые ЧИшники уверены, что можно сделать абсолютно всё. Только методы разные: кто-то попросит помочь советом, кто-то постарается разобраться самостоятельно. Вообще-то очень напоминает проявление деловой активности Гамлетов. Планомерность в достижении целей + акцент на работу с людьми.
Мне кажется, что "противник авральных методов" - это именно к начальнику Гексли относится. То есть, чтобы люди работали эффективнее он не станет давать задание на которое почти не осталось времени. Мне действительно легче дать работу заранее, чтобы человек ее уже обмозговывал. (Гы,я удобна для Габов).А если уже авралом запахло, то скорее всю работу возьму на себя, чтобы других в панику не вводить. Потому что, я то справлюсь, а другой... Вот, этим точно доказано, что я плохой начальник
о какой надежности может идти речь, если эти существа вечно опаздывают, а иногда могут вообще не придти? млм пообещать разобраться, а на самом деле даже не начинать. еще нам сложно признавать ошибки, мы вечно оправдываемся. я могу соврать, что уже доделываю, хотя чувствую, что мне понадобится больше времени, чем я обещаю. да и с людьми, кстати, работать трудно. именно из-за непоколебимости к авторитетам и отстаивания своей позиции до предела, особенно в конфликтах. чужие оконфликты разрулить, правда, можно. главное не ввязываться самой. многие геки из-за общительности оказываются в профессии продавцов-консультантов или акккаунт-менеджеров. это убийственно!!! потому что Чи твердит, что клиент не прав. а ЧС это доказывает ) да еще постоянный минус на болевую (я глупое. я ничего больше не умею...) при работе с клиентами же не развиваются ни знания, ни фантазия. а главное у этих профессий нехорошее то, что оплачивается результативность. геков не стимулирет финансовый аспект! им надо работать ради интереса. еще геков напрягает работать по отлаженной схеме. попадая в организации, типа сети магазинов, где их реакция на вопросы клиентов расписана в книжечках для начинающих, я уж молчу про форм одежды - это просто унизительно!!!
Какой-то вылизанно-эдиальный тип получается. Это совсем не так. Много противоречий в тексте, напоминающим больше дешевый гороскоп, чем соционическое типирование.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
