Описание Штирлиц (Скулобоев) - ШТИРЛИЦ - ШТИРЛИЦ и ДОСТОЕВСКИЙ - Каталог статей по соционике

   
Главная » Статьи » ШТИРЛИЦ и ДОСТОЕВСКИЙ » ШТИРЛИЦ

Описание Штирлиц (Скулобоев)
ЛСЭ (логико-сенсорный экстраверт)
Быстрый, ясный, трезвый мозг. Умеет разумно и логично действовать. Не переносит невнятных, путаных ответов, требует ясности и четкости. Любит учить своих друзей и знакомых, как правильно выполнить ту или иную работу, например, как собрать мебельный гарнитур, накрыть на стол, сделать ремонт (методолог).

Страстный борец за качество, основательность работы. Не верит в легкий успех. Ценность всего на свете для него определяется количеством вложенного труда. Серьезно, с большой ответственностью относится к любой работе. Считает, что если работа кажется легкой, значит, сотрудник не основательно к ней отнесся, начинает искать недочеты и, как правило, находит. Одно из основных его правил: сказал - сделал, не можешь - не обещай.

Верит в честную игру. Не терпит хитрости и коварства, ненавидит жуликов и ловкачей. К цели идет прямо, не лавирует. Если и пытается схитрить, то его хитрости легко просчитываются. Большое значение придает документации и юридической стороне дела. Для него неприемлемо нарушать принятое постановление или законодательство. В противнике его больше всего возмущает нечестная тактика, игра без правил. Отважно выступает против начальства и существующих порядков, если они ограничивают его права.

Всесторонне изучает человека, чтобы объяснить его поступки с логической точки зрения. Любит рассуждать о деловых качествах людей, высоко ценит компетентность, профессиональные знания.

Избегает экспромтов, тщательно готовится к докладу, выступлению, любому ответственному делу. Прежде, чем заняться чем-нибудь, собирает информацию об этом, не любит действовать вслепую. Планирует свой день. Внутренне моделирует ситуации и разговоры, анализирует весь ход событий в голове, отмечая для себя ошибки и неточности. Не любит идти путем проб и ошибок. Для действий должен иметь исчерпывающую информацию. Собирает ее по всем доступным каналам, тщательно анализирует и сопоставляет. Прирожденный разведчик.

Основателен и методичен во всяком деле. Литературу прочитывает досконально, не ограничиваясь выборочным чтением интересных мест. Считает, что по настоящему долговременный и надежный эффект дает лишь упорная каждодневная работа. Трезвый реалист. Не верит в легкий успех. Стремится быть расчетливым, предусмотрительным и осторожным. Понимает, что "разведчики погибают на мелочах". Незаменим там, где нужно не просто сделать, а сделать надежно. Хороший директор для атомной электростанции.

Излагает информацию в четкой, логической форме, накапливает большое количество фактов и сведений из различных областей знаний. Все начатое доводит до конца, стремясь быть логичным и последовательным. Понимает логику событий, причины и следствия, умеет добиваться высокого качества работы. Никогда не делает скороспелых выводов. Поэтому, переубедить его не всегда легко, но это не из-за того, что он переоценивает свою личность. Если будут предоставлены веские доводы, не будет настаивать на своем из упрямства.

Если надо выбирать из двух вариантов, быстро взвешивает и принимается за работу. Критерий выбора - полезность. Исполнение решений не откладывает. Стремится к тому, чтобы все, чем он занимается, было целесообразно и полезно. Среди множества выигрышных стратегий может выбрать оптимальную, которая способна принести максимальную пользу. Сильной стороной является умение подобрать людей под выполняемую задачу, всех обеспечить необходимыми средствами. К себе и другим предъявляет требование:

"Все, что делается, должно делаться хорошо", не терпит некачественной, нечестной работы.

Для него характерна высокая работоспособность. Может работать по много часов в сутки. Однако периодически нуждается в расслаблении. Долго сидеть без дела не может. Он легко решает те задачи, где из многих вариантов нужно отобрать оптимальный, расставить приоритеты, выделить главное звено, продумать четкую последовательность.

Сильным качеством является умение мыслить логически и поступать последовательно. Обладает практическим складом ума, ориентированным на решение конкретных задач. Не понимает и осуждает фантазеров, которые выдвигают красивые, но оторванные от реальности проекты.

Главная особенность его стиля общения - подчеркнуто воспитанные манеры, строгое соблюдение норм этики, полное отсутствие фамильярности. Не любит легкомыслия, ветрености. Не склонен болтать по пустякам, долго разговаривать по телефону. В вещах стремится к порядку. После того, как вещами попользовались, они должны быть убраны внутрь, на рабочем месте не должно быть лишних предметов. Педантичен.

Сталкиваясь с трудностями, сохраняет логичность, последовательность и внешнее спокойствие.

Он не выносит, когда критикуют его способ выполнения работы, поучают. Особенно не терпит этого от тех людей, которые сами этим делом не занимаются, не компетентны. В такие минуты возможны вспышки ярости.

Не интересуется абстрактными идеями, ориентируясь на практические, зримые цели. Человек действия. Его больше привлекают не абстрактные идеи, а утилитарная сторона вещей. Не теоретические обобщения, а руководство к действию, которое непосредственно вело бы к конкретному результату. Рассудителен. Трезво смотрит на жизнь. Не оторван от действительности. Очень считается с удобствами других людей, внимателен и заботлив.

Не агрессивен, но защищается очень активно. Свои права чувствует обостренно и активно защищает. Не терпит нажима, на агрессивные проявления отвечает контрударом. Свои идеи отстаивает смело и с большим азартом. Перед начальством не робеет, бросает вызов.

Прекрасный хозяин в доме. Умеет вкусно готовить и накрывать на стол. К приему гостей готовится как к параду или инспекторской поверке. Все должно быть вычищено до блеска: "люди же будут смотреть!". В достижимой для него области пространства все организовано идеально для работы и отдыха.

Одевается хорошо и элегантно, но не наряжается. Одежду носит долго и она постоянно удивляет своей свежестью, как будто фактор времени на него не действует. Любит, когда окружающие хорошо одеты, дает им указания, стремится одеть по своему вкусу. Но за модой не следит. Довольно консервативен во вкусах и приверженностях. Одежда не должна бросаться в глаза. Но при этом должна быть качественной. Следует английской пословице: "мы не так богаты, чтобы покупать дешевые вещи".

В контактах с людьми старается выяснить эмоциональный настрой человека. Если другие начинают выдавать чрезмерные эмоции, это может вывести его из себя, хотя сам, отстаивая свою точку зрения, горячится. Повышенную эмоциональность других воспринимает как опасность. Стремится своими ворчливыми эмоциями сбить эмоции окружающих. Считает, что излишние эмоции утомляют людей.

Склонен выводить окружающих и из состояния успокоенности и благодушия, обратить их внимание на недостатки, нерешенные проблемы. О хорошем не говорит, считает само собой разумеющимся. Хочет как бы открыть глаза окружающим на то, что они недостаточно активны, сидят "сложа руки". Контролирует свое поведение с окружающими, удерживает эмоциональные всплески. Однако, если эмоций скапливается слишком много, то они могут перейти во вспышки ярости. Это его прибежище в экстремальной ситуации, с которой он сам не может справиться. Ярость - "великий бог сильных людей". Ее назначение мобилизовать партнера, и, когда эта задача решена - он успокаивается.

В разговоре давит на собеседника, даже старается запугать. Может, заподозрив человека в намерении сделать ему критическое замечание, нанести "упреждающий удар" недопустимо резко высказаться в его адрес. Потом жалеет. Извиниться ему трудно. Очень не любит признавать неправоту. Поэтому держится в таких случаях подчеркнуто ровно. Не смягчается, чтобы даже этим не намекнуть, что он не прав.

Напорист, но это качество не означает победу любой ценой. Предпочитает провести сначала разведку, чтобы убедиться, что найдет взаимопонимание, что люди откликнутся на его инициативу.

Знает, что дело идет хорошо, если соответствующий темп ему сообщается тут же. Не любит оттягивать выполнение принятого решения. Не любит, когда его осаживают или, наоборот, подгоняют. Очень переживает, когда не удается что-то сделать в срок, поэтому начинает готовиться к каким-либо мероприятиям (отчет, прием гостей) задолго. Нервничает, что не успеет закончить дело к сроку, нещадно гоняет сотрудников, домочадцев. Считает, что качественная работа требует определенного времени. Если работу выполняют слишком быстро, начинает искать недостатки и, как правило, находит.

Плохо ориентируется в будущем, не любит вопроса: "А что ты будешь делать завтра?" Ему присуще чувство внутренней энергетической напряженности. Ждет опасность. Хочет к ней подготовиться. Осторожен. Страхуется от совершенно нелепых, на взгляд окружающих, неожиданностей и именно они и происходят. Успешно избегает тяжелых ситуаций. "Победа ожидает того, у кого все в порядке, говорил он, и это называется удачей" (Амундсен).

Сторонник постепенного, но неуклонного продвижения вперед. Не любит резких перемен. Не свойственен авантюризм, легкомыслие. Его основная установка - на стабильность. С людьми стремится к прочным и долговечным отношениям.

Консервативен. Не ищет и не любит новые решения. Предпочитает старые, испытанные пути или те, которые одобряет большинство. Радикальные реформы ему не всегда понятны. Считает, что старый метод рано или поздно все равно сработает, а новый - еще неизвестно. Привержен к традициям, не доверяет всему непривычному. Недоверчиво относится к теоретическим и идеологическим вывертам.

В близком человеке ему прежде всего нужны (даже если он этого не осознает) качества души: умение любить, верить, надеяться. Без такого человека может превратиться в сухаря, педанта и ворчуна. "Прежде всего мне нужно, чтобы режиссер верил в меня как в актера" (В.Тихонов). Эта вера его одухотворяет и вдохновляет. Стремится к отношениям, в которых бы царила спокойная и сочувственная доверительность, чтобы каждый был уверен в другом.

Мало потворствует своим чувствам, особенно в сложной жизненной ситуации, требующей точного и быстрого решения. Очень ценит человеческие связи. В праздники рассылает множество открыток, чтобы не потерять контакт. Мало полагается на свои чувства, особенно в сложных жизненных ситуациях.

Не лишен чувствительности и даже сентиментальности, приходит на помощь тому, кто апеллирует к его чувству благородства. Не любит кокетства, жеманства. Часто корит себя за излишнюю откровенность и доверчивость, считает, что люди нередко злоупотребляют ею. Мириться сам не пойдет, но если к нему подойти - скорее всего, простит.

Подсознательно предъявляет требование к людям: проявляйте свои способности, т.к. плохо различает крупные способности от мелких, поэтому испытывает колебания, стоит ли человеку оказывать поддержку, не зная меры его таланта.

Может иногда ошибаться - как к кому относиться, в контакте с новыми людьми. Пока не разобрался в способностях каждого, это трудно решить. Бывает неудобно за авансом выданные симпатии.

С коллегами склонен общаться на довольно длинной психологической дистанции, не смешивает деловые и личные отношения. "Дружба дружбой, а служба службой".

Напорист, но это качество не означает победу любой ценой.

Необходимо учитывать его внутреннее стремление основательно подготовиться к любому делу, собрать и проанализировать необходимую информацию. Поэтому задание ему должно быть выдано заблаговременно. Исключена всякая спешка.

Ему лучше всего поручать работу, требующую ответственности и высокого качества исполнения. Знает, как делаются дела, но не знает, что надо делать.

Поручая дело, не следует его жёстко контролировать. Лучше, если он сам обратится за разъяснением. Пример он воспримет лучше, чем совет. Не стоит указывать на лучшие методы, здесь он способен больше всего доверять себе. Не любит, когда критикуют его способ выполнения работы, поучают. Особенно не терпит этого от тех людей, которые сами этим делом не занимаются, не компетентны. В такие минуты возможны вспышки ярости.

Обращаясь к нему, нужно всегда выдерживать спокойный тон. Его напористости бесполезно противопоставлять давление, гораздо большего результата добьетесь, если покажете, что не склонны менять линию поведения.

Категория: ШТИРЛИЦ | Добавил: busi-do (05.10.2008) | Автор: Скулобоев А.
Просмотров: 3068
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Дуалы на планете Земля

Мини-чат

РЕКЛАМА

Купить радиоуправляемые машинки: танки, автомобили, вертолеты.

Наш опрос

Я хуже всего переношу в людях:
1. Грубость, хамство
2. Лицемерие, ханжество
3. Безответственность, ненадежность
4. Глупость, невежество
5. Жадность, скупость
6. Завистливость, ревнивость
7. Здесь не указано нужное качество
8. Слабовольность, малодушие
Всего ответов: 33

Наше сообщество

Статистика
Хостинг от uCoz
  • Последние новости сайта «Мы - дуалы!»

    Последние новости

    Редизайн сайта «Мы – дуалы!» и обновление функционала
    Редизайн сайта «Мы - дуалы!»

    Друзья, мы рады поделиться с вами нашей радостью: сайт «Мы – дуалы!» обрел новый образ!

    Мы постарались сохранить яркую, запоминающуюся палитру сайта, но в новом дизайне использовали более современные веб-технологии и дизайнерские решения. 

    Новый сайт – не совсем обычный, ему свойственны некоторые человеческие черты, к примеру, сочувствие: чтоб в позднее время не раздражать уставших глаз читателей яркими красками, ночью страницы сайта окрашиваются в серо-синюю ночную палитру. 

    Кроме дизайнерских изменений, у сайта появились и функциональные обновления.  Скользящая вкладка с левого края экрана позволит пользователям получить оперативный доступ к последним новостям и к своему профилю.  Если кака...
    01.05.2012
    «Дуалам» 4 года! С днем рожденья нас ВСЕХ!
    день рождения клуба Мы - дуалы!

    Сегодня сайту «Мы — дуалы!» исполнилось 4 года, а для вебсайта в Рунете - это вполне солидный возраст. 

    За прошедшие годы у нас сформировался сплоченный Клуб, оброс ценным содержанием форум, появились завсегдатаи-форумчане, верные нам постоянные читатели и комментаторы, и за 4 года мы установили около 200  соционических типов нашей Диагностикой. 


    А если вы хотите узнать, как изменилась аудитория сайта за последний год, читайте О Клубе соционических исследований "Мы - дуалы!" в картинках и цифрах-2102  >

    Большое спасибо всем нашим завсегдатаям, участникам форума, читателям, комментаторам, нашим поклонникам в социа...

    13.03.2012
    Оставьте свой след в соционике!
    Соционические исследованияКлуб "Мы - дуалы!" проводит различные исследования, которые впоследствии лягут в основу нового диагностического теста. Вы можете принять участие в любом из исследований, и  тем самым внесете свой вклад в исследование соционики. 
    В данный момент самое актуальное исследование:  

    Цель данного исследования - изучение восприятия людьми качеств, личностных характеристик и черт как  "тимных" или "клубных", т.е. свойственных определенным социотипам или соционическим клубам (интуиты-логики, сенсорики-этики и т.д.). 
    11.03.2012
    Все новости
  • Соционика -

    Профиль

      Привет, Гость



      Добро пожаловать!

  • Рекомендовать страницу

    Рекомендовать

  • Написать администрации сайта

    Написать админу

    Ваше имя
    Ваш e-mail
    Тема письма
    Сообщение
    Введите код
    Приложить(doc, pdf, png, jpg)

  • Соционический форум - комментарии -

    Последние комментарии форума

    Совы и жаворонки обновлено в 20:52 пользователем Alienated

    Фильмы, которые стоит посмотреть обновлено в 06:15 пользователем SeVeNi



    А что бы вы посоветовали себе в 15 лет? обновлено в 14:06 пользователем i_diod

    Смешное обновлено в 00:11 пользователем juju