Дуализация ЛСЭ-ЭИИ (Мегедь, Овчаров) - ДУАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ - ШТИРЛИЦ и ДОСТОЕВСКИЙ - Каталог статей по соционике

   
Главная » Статьи » ШТИРЛИЦ и ДОСТОЕВСКИЙ » ДУАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Дуализация ЛСЭ-ЭИИ (Мегедь, Овчаров)
Дуализация ЛСЭ-ЭИИ (Мегедь, Овчаров) 
4 квадра, рациональная пара 
Логико-сенсорный экстраверт и этико-интуитивный интроверт

Внимание: для логико-сенсорного экстраверта авторы используют иной псевдоним: Управляющий


Управляющий очень трудолюбив, рационально использует свое время, не любит отвлекаться на посторонние разговоры. Очень практичен и расчетлив. Старается быть компетентным в деловых вопросах, накапливает необходимую информацию по интересующим его вопросам. Склонен брать на себя слишком много дел. Нуждается в Гуманисте, который может подсказать, какие дела наиболее перспективны, охотно помогает в работе, делая её тщательно и качественно.
Управляющий не терпит халтурщиков. Любит честность и прямоту в отношениях.

Гуманист – исключительно честный и добросовестный партнёр. Охотно перерабатывает большое количество информации, делает обобщающие выводы, умеет распределять мероприятия во времени. У Управляющего сложности с планированием. С одной стороны, он бывает слишком нетерпелив, с другой – может отвлекаться на посторонние дела, а основные откладывать, не успевая сделать их в срок. Это он сам тяжело переживает. Ему необходим ненавязчивый регулировщик, предусмотрительный и дальновидный человек.

Второе яркое качество Управляющего – умение заботиться о благосостоянии семьи, стремление к высокому материальному уровню. Он требователен к качеству и имеет развитый эстетический вкус. Гурман, любит вкусную и полезную пищу, умеет устраивать праздники в кругу близких на высоком уровне. Гуманист тоже довольно сдержан в общении, предан своему узкому, но стабильному кругу друзей. Имеет искусные руки и интерес к различным технологиям, кулинарным и медицинским рецептам. Если Управляющий создает комфорт в целом, его дуал завершает его в деталях.

Гуманист очень внимателен к людям, чего не скажешь о его дуале, которого больше интересуют результаты работы и общения, а не сам процесс. Из-за этого Управляющий, обычно сдержанный и корректный, бывает подвержен раздражительности и гневу, особенно, если у него отнимают время. При этом теряет чувство такта, может высказываться излишне прямолинейно. Ему необходим рядом человек выдержанный, дипломатичный и миролюбивый. Гуманист сглаживает этические промахи дуала, ведёт миротворческую деятельность. Своими уговорами смягчает жесткое поведение Управляющего, воздействует на его врожденное благородство, великодушие и совесть. Этим самым облегчает общение с окружающими, сохраняет свой круг деловых партнёров.

Гуманист также хорошо видит исход дел и отношений и своими советами помогает недальновидному дуалу избежать многих ошибок, а главное – не выдавать желаемое за действительное, особенно в отношении здоровья и отношений с людьми. Он хорошо видит перспективы новых теорий или технологий и первым берется за их внедрение.
Управляющий довольно консервативен в своих взглядах и без такой поддержки склонен к рутине, может остановиться в своем развитии, зациклиться на повседневных делах, утратить свою духовность, чувство романтики, интерес к новому в интеллектуальном плане.

С другой стороны Управляющий умеет чётко логически мыслить, выделять главное, модернизировать малоэффективные, устаревшие структуры или технологии, стремясь к более высокому качеству и результатам. Гуманист нуждается в таком партнёре, который отвлекает его от мелочей на более глобальные дела. К тому же ему импонирует такой партнёр – защитник и лидер.

Гуманист – очень мягкий, чуткий человек. Его добротой порой злоупотребляют. Управляющий, наоборот, очень инициативен и не любит, когда ему что-то навязывают. Бывает агрессивен, но сам чужую агрессию воспринимает тяжело. Гуманист, несмотря на свою нерешительность, упрямо, но молча отстаивает свои позиции, если уверен в своей правоте. В практических делах плохо защищает свои интересы, предоставляя это более напористому дуалу. Он терпимо относится к такому недостатку Управляющего, как неумение хвалить, делать комплименты, что является следствием недостаточно развитого понимания индивидуальных особенностей и способностей людей. Гуманист хорошо разбирается в этом аспекте и считает это настолько очевидным, что не нуждается в словах. Ему импонируют честность и трудолюбие его немногословного дуала. Для этой пары характерны некоторая замкнутость, отгороженность от людей, честность и трудолюбие, тщательность во всем и порядочность.


© В.В.Мегедь, А.А.Овчаров, "Учитесь эффективно управлять людьми", 2000.

Категория: ДУАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ | Добавил: busi-do (05.10.2008) | Автор: В.В.Мегедь, А.А.Овчаров
Просмотров: 4915
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Дуалы на планете Земля

Мини-чат

РЕКЛАМА

Купить радиоуправляемые машинки: танки, автомобили, вертолеты.

Наш опрос

Я хуже всего переношу в людях:
1. Грубость, хамство
2. Лицемерие, ханжество
3. Безответственность, ненадежность
4. Глупость, невежество
5. Завистливость, ревнивость
6. Жадность, скупость
7. Здесь не указано нужное качество
8. Слабовольность, малодушие
Всего ответов: 33

Наше сообщество

Статистика
Хостинг от uCoz
  • Последние новости сайта «Мы - дуалы!»

    Последние новости

    Редизайн сайта «Мы – дуалы!» и обновление функционала
    Редизайн сайта «Мы - дуалы!»

    Друзья, мы рады поделиться с вами нашей радостью: сайт «Мы – дуалы!» обрел новый образ!

    Мы постарались сохранить яркую, запоминающуюся палитру сайта, но в новом дизайне использовали более современные веб-технологии и дизайнерские решения. 

    Новый сайт – не совсем обычный, ему свойственны некоторые человеческие черты, к примеру, сочувствие: чтоб в позднее время не раздражать уставших глаз читателей яркими красками, ночью страницы сайта окрашиваются в серо-синюю ночную палитру. 

    Кроме дизайнерских изменений, у сайта появились и функциональные обновления.  Скользящая вкладка с левого края экрана позволит пользователям получить оперативный доступ к последним новостям и к своему профилю.  Если кака...
    01.05.2012
    «Дуалам» 4 года! С днем рожденья нас ВСЕХ!
    день рождения клуба Мы - дуалы!

    Сегодня сайту «Мы — дуалы!» исполнилось 4 года, а для вебсайта в Рунете - это вполне солидный возраст. 

    За прошедшие годы у нас сформировался сплоченный Клуб, оброс ценным содержанием форум, появились завсегдатаи-форумчане, верные нам постоянные читатели и комментаторы, и за 4 года мы установили около 200  соционических типов нашей Диагностикой. 


    А если вы хотите узнать, как изменилась аудитория сайта за последний год, читайте О Клубе соционических исследований "Мы - дуалы!" в картинках и цифрах-2102  >

    Большое спасибо всем нашим завсегдатаям, участникам форума, читателям, комментаторам, нашим поклонникам в социа...

    13.03.2012
    Оставьте свой след в соционике!
    Соционические исследованияКлуб "Мы - дуалы!" проводит различные исследования, которые впоследствии лягут в основу нового диагностического теста. Вы можете принять участие в любом из исследований, и  тем самым внесете свой вклад в исследование соционики. 
    В данный момент самое актуальное исследование:  

    Цель данного исследования - изучение восприятия людьми качеств, личностных характеристик и черт как  "тимных" или "клубных", т.е. свойственных определенным социотипам или соционическим клубам (интуиты-логики, сенсорики-этики и т.д.). 
    11.03.2012
    Все новости
  • Соционика -

    Профиль

      Привет, Гость



      Добро пожаловать!

  • Рекомендовать страницу

    Рекомендовать

  • Написать администрации сайта

    Написать админу

    Ваше имя
    Ваш e-mail
    Тема письма
    Сообщение
    Введите код
    Приложить(doc, pdf, png, jpg)

  • Соционический форум - комментарии -

    Последние комментарии форума

    Совы и жаворонки обновлено в 20:52 пользователем Alienated

    Фильмы, которые стоит посмотреть обновлено в 06:15 пользователем SeVeNi



    А что бы вы посоветовали себе в 15 лет? обновлено в 14:06 пользователем i_diod

    Смешное обновлено в 00:11 пользователем juju